Podobno 80% pracowników nie lubi swojej pracy – czy też myślisz, że to dużo?

 

Hurra ! Pewnego dnia pojawiła się szansa jedyna w swoim rodzaju:

 

Każdy kto chce może zmienić pracę na inną np. taką o której marzył będąc dzieckiem.

Wszyscy chętni zgłosili się w wyznaczonym terminie, aby podjąc decyzję i móc zmienić swoje miejsce pracy na lepsze i zostać szczęśliwymi pracownikami.

 

W trakcie procesu każdy miał za zadanie zapisać na kartce odpowiednio swój bieżący zawód, którego nie lubi oraz taki, który chciałby mieć.

 

Następnie każdy z uczestników spotkał się na rozmowie z inną osobą, która wykonuje dokładnie taki zawód, jaki on chciałby mieć – dowiedział się czego musi się nauczyć, jak dokładnie będzie wyglądała jego praca: obowiązki, czas pracy, wysokość wynagrodzeń, jakie są czynniki stresujące, od czego zależy czy otrzyma podwyżkę lub premię, czy są ograniczenia dotyczące terminów urlopowych, ewentualne świadczenia od pracodawcy, godziny nadliczbowe, itp.

 

Czas na rozmowy nie był ograniczony, a kiedy cały ten proces się zakończył było trzeba podjąć decyzję.

 

Jak myślisz: Ilu uczestników podjęło ostatecznie decyzję aby zmienić pracę? A ilu zrezygnowało? Co ich powstrzymało?

 

Może okazało się, że nie wszystko jest takie łatwe jak się wydaje, że potrzeba wykonać dużo pracy, a w nowym miejscu ‘trawa nie zawsze jest tak bardzo zielona jak byśmy tego chcieli’.

Zmiana pracy jest więc zadaniem specjalnym, zarezerwowanym wyłącznie dla wytrwałych i zmotywowanych.

 

Decyzję o zmianach możemy podjąć każdego dnia i stopniowo, krok za krokiem, dążyć do wyznaczonego celu. Pierwszy krok to zacząć.

 

Czasu się nie cofnie. Jeśli pragniesz zmian to zacznij działać tu i teraz. Bądź w tym zakresie swoim szefem, bo nikt tego za Ciebie nie zrobi.